채용공고
| 제주테크노파크 2017년 제1차 직원(위촉직 등) 공개 경쟁채용 공고 | |||||||
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| 작성자 | 관리자 | 지역 | 제주 | 등록일 | 2017.04.17 | 조회 | 177 |
제주테크노파크 공고 2017-15호
- 제주형 산업생태계 기반의 지속가능한 미래가치 창출 -
제주테크노파크 2017년 제1차 직원(위촉직 등) 공개 경쟁채용 공고
1. 모집인원
■ 총 4명(위촉직 1명, 일반계약직 3명)
○ 위촉직: 1명
※위촉직은 기간제법 제4조 제1항 1호*에 따른 협약 등에 의한 사업(기간의 정함이 있는 사업)을 수행하기 위하여 해당 사업기간동안 채용된 직원.
- 협약(사업)기간에 따라 계약기간이 추후 조정될 수 있음.-
* 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) 제1항 1호에 해당
‘1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우’
- 즉, 해당(담당)사업의 완료를 위하여 사업기간 동안 임용되어 업무를 수행하며, 임용기간 중 부득이하게 해당사업이 완료되거나 사업중단, 협약해지 등의 사유로 사업을 진행할 수 없을 경우 사유발생일로부터 계약이 자동적으로 종료됨
○ 일반계약직: 3명
※ 우리 법인의 일반계약직은 총 근로계약기간 2년 이내로 제한함
※ 우리 법인의 근무경력자가 임용될 경우 계속근로기간 산정 시 이전 근로기간은 제외(단절)합니다.
※ 법인 근무경력자는 법인에서의 근무형태, 사업수행, 근로기간, 동일부서 또는 동종사업에 응시여부 등을 종합적으로 검토하여 적격여부를 심사
2. 임용시기(예정일)
■ 2017년 02월 ~ 03월 예정
※재학 및 재직여부에 관계없이 임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함.
※접수인원, 채용절차 등의 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음.
※최종 임용시기는 우리 재단의 임용계획에 의하며, 임용대기 후 추후 임용발령될 수 있음.
■ 공통 자격요건(기준일: 접수마감일)
○ 법인 인사관리규정 제14조, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 볍령에 따른 응시자격 결격사유가 없는 자
○ 지역·연령·성별 제한없음
○ 병역 필 또는 면제자
○ 해당분야 자격요건을 갖춘 자
- 제주테크노파크 인사관리규정 제14조에 의한 임용결격 사유
제14조(임용결격사유)
①다음 각호의 어느하나에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
5. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진자
② 직속부서장 및 직원이 제1항 각호의 어느하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당하는 자로 밝혀진 경우, 임직원 의 자격을 상실하며 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
※국가공무원법 제33조 제33조 (결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이 상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
■ 응시자격 요건
○ 직급 자격 기준
※ 직급체계는 1급 ~ 6급으로 구성
※ 학위취득기준일: 응시서류 접수마감일
○ 각 채용예정분야별 직급 자격기준 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능
4. 임용(계약)기간
■ 임용기간: 임용일로부터 임용계약기간 종료일
※ 위촉직은 임용기간 중 부득이하게 해당사업이 종료되거나 중단될 경우에는 사유발생일로 부터 계약이 자동적으로 종료됨.
※ 우리 법인의 일반계약직은 총 근로계약기간 2년 이내로 제한함
※ 모집분야의 해당사업 협약이 지연되거나 예산확보 상황 등에 따라 임용예정일이 늦춰질 수 있음.
※ 우리 법인의 근무경력자가 임용될 경우 계속근로기간 산정 시 이전 근로기간은 제외(단절)합니다.
5. 보수 및 근무조건
○ 담당업무 : 채용예정분야의 담당업무 ※ 직제 신설 및 변경 등에 따라 소속부서는 달라질 수 있음
○ 기본연봉 : 법인 보수규칙에 의함
※사업의예산확보상황에따라예산범위내에서지급될수있도록보수가계약기간내에변동(증감)될수있음.
○ 근무조건 : 주 5일 40시간 ※기타 근무조건은 법인 규정에 의함
○ 근무지역 : 각 부서별 근무지는 법인 홈페이지 참조
○ 기타사항 : 기본연봉 외 수당 등은 규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급
6. 전형방법
※ 전형별 전 단계의 시험에 합격하지 못하면 다음 단계 시험에 응시 불가
■ 1차 전형 : 서류전형
○ 평가기준
- 제출서류의 구비여부, 이력서, 자기소개서, 학력․경력증명서, 성적증명서 등을 근거로 채 용 자격기준(요건) 적합 여부를 심사
- 법인 근무경력자가 응시할 경우 법인에서의 근무형태, 사업수행, 근로기간, 동일부서 또는 동종사업에 응시여부 등을 종합적으로 검토하여 적정 여부를 심사
■ 2차 전형 : 면접전형
○ 평가기준
- 면접을 통해 발표력․언어구사력․전문지식 등을 종합적으로 심사 ※응시자의 지원서류(이력서,자기소개서 등) 내용 참조
- 면접전형은 서류 전형 합격자를 대상으로 실시
■ 합격자 발표
○ 각 전형별 합격자 및 다음 전형 일정 ⦁ 장소는 홈페이지 공고를 통해 발표
- 응시(접수)번호로 합격여부 발표
본인의 확인 소홀, 착오 등으로 불이익이 발생하지 않도록 다시한번 각별히 유의 (확인 철저 요청)
※ 응시접수 후 본인의 응시번호를 이메일로 통보할 예정임. 반드시 확인 요청
※ 합격여부는 사정에 따라 개별통보(문자 또는 이메일) 할 수 있음
■ 시험 우대 사항
○ 취업지원(보호)대상자는 「국가유공자등 예유 및 지원에 관한 법률」 등에서 정하는 가점을 각 시험단계별 가산함
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2호제1호 규정에 의한 장애인 가점 적용 - 장애인응시대상자는 증빙서류(장애인복지카드 또는 장애인증명서 등)을 응시원서 접수 시 제출
■ 전형일정
※ 예산상황 및 개인사정에 따라 부서별ㆍ개인별 임용일자를 달리 할 수 있음.
※ 상기일정은 인사소위원회 개최일정, 접수인원, 업무일정 등 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 면접전형 합격 발표 후 신체검사 및 신원조회 실시 등, 임용결격 사유 없을 시 임용예정일 개별 통보
※ 일정 변경 및 각 전형별 합격자 발표는 홈페이지를 통해 공고(수시 확인)
※ 상기 일정 및 장소는 접수인원 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 우리 재단 홈페이지 (www.jejutp.or.kr)에 게재 상시 확인
7. 접수기간 및 일정
■ 공고(원서교부)기간 : 2017. 02. 08.(수) ~ 2017. 02. 23.(목)
※ 지원서 서식은 필히 우리 법인 홈페이지에서 다운받아 사용하시기 바랍니다.
■ 접수기간 : 2017. 02. 08.(수) ~ 2017. 02. 23.(목) 18:00까지
■ 접수방법 및 유의사항 ※우편접수 및 직접방문 접수는 하지 않습니다.
○ 전자우편(이메일)접수
【이메일 제출(접수)방법】
○ 이메일 접수(recruit1@jejutp.or.kr 또는 recruit2@jejutp.or.kr), PDF파일(1개의 파일)로 제출
- 이메일 제목: 응시부서_응시분야_성명
- 파 일 명 : 응시부서_응시분야_성명.PDF
- PDF파일 상의 제출서류의 내용, 숫자 등 표기사항 등은 혼동 및 오해가 없도록 분명히 확인할 수 있어야 하며, 확인이 모호하거나 불가능 할 시 재단 해석에 따름.
○ 이메일 접수 후 수정사유가 발생하여 재제출(추가,수정 등) 시 이전 제출자료는 삭제하고 최종 접수된 자료로만 채용전형 진행합니다.
- 따라서, 재제출 시 1개의 PDF파일로 다시 제출바랍니다.
○ 모집분야 중 1인 1개 분야만 응시가능하며 복수․중복지원은 불가
※ 접수마감일 마감시간에 임박하여 접수인원이 동시접속 및 집중되어 처리지연 및 업무장애가 발생할 우려가 있으므로 시간을 고려하여 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
* 접수마감일 18:00까지 도착(수신)되지 않을 경우 접수가 되지 않는 점을 다시한번 유의하여 주시기 바랍니다.
본 재단은 채용 전형 과정에서의 응시자의 불편을 최소화하기 위해 응시원서를 비롯한 채용과 관련된 모든 서류를 전자우편(이메일)으로 접수받고 있습니다. 채용 과정에서 서류기재사항 및 진위여부 확인 등을 위하여 일부 서류를 직접받은 경우 해당서류를 반환해 드리고 있사오니 이점 참고해 주시기 바랍니다.
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